2月29日至3月1日，公司黨群工作部先后前往蕪湖公司與六安公司，組織召開人力資源管理制度宣貫工作會議。所屬單位全體在崗職工參加了會議。

  會議以新制度下員工的薪酬管理為主題，結(jié)合公司當前薪酬績效管理現(xiàn)狀，對比原有制度，在公司薪酬設(shè)計理念、組成結(jié)構(gòu)、實施細則等多個模塊，進行了深入淺出的解讀，并將理論與實際工作相結(jié)合，對新制度下員工的入級入檔工作及薪酬水平測算進行了認真細致的講解。會議最后，黨群工作部就參會職工提出的具體問題進行了現(xiàn)場答疑解惑。

  會議同時還宣貫了《證書管理暫行辦法》《員工休息休假管理暫行辦法》《員工考勤管理暫行規(guī)定》等多個人力資源管理制度。